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行政人事副总


岗位职责:

  • 负责公司日常行政的管理;
  • 负责企业文化建设和推广;
  • 负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
  • 负责公司范围内物业、后勤管理;
  • 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
  • 负责公司人力资源战略的制定和执行;
  • 负责员工聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
  • 负责人力资源内部的组织管理;
  • 分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
  • 其他领导交办的事宜。

任职要求:

  • 人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历;
  • 五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
  • 熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
  • 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
  • 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
  • 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。